剛進(jìn)萬達(dá)時，有天加班，下班略晚、有些疲憊，和其他部門的一個哥們正在等電梯，電梯門開了，里面站了一個人，定睛一看——董事長！

我和那哥們的第一反應(yīng)都是嚇了一跳，然后覺得自己等電梯，一開一關(guān)，怕耽誤董事長時間。

不過電梯開門的短短一瞬間，我們沒反應(yīng)過來自己是該進(jìn)去，還是該繼續(xù)等下一趟電梯時，董事長一招手，笑著說話了：“快進(jìn)來啊，別傻站著。”

好生緊張啊。

后來才知道，不像很多大型企業(yè)的領(lǐng)軍人物那樣，董事長沒有設(shè)置自己的專梯，多年來總是和員工一起擠電梯。

久而久之發(fā)現(xiàn)其實在電梯里經(jīng)常能碰見董事長的，我們也就不緊張了，遇到董事長后就高高興興地問一句“董事長好”。董事長總是微笑回應(yīng)。

又有一次，正值中午高峰時期，董事長陪一個客人坐電梯，坐電梯的員工很多，幾乎每層一停，走走停停。那位陪同的客人有些替董事長惋惜時間了：“這么多人，您還不弄個專梯?。?span id="5z5vppp" class="fs">”

董事長淡然一笑，回答道：“這還算人多啊，等過一陣，你再來看，業(yè)務(wù)越來越大，人比這還得多。”

人和人眼光不同、視角不同、世界也就不同，同樣是看人來人往、電梯上下，有的人看到的就是走走停停，有的人看到的是興旺蓬勃。

我在媒體工作多年，和很多企業(yè)打過交道，見過很多公司老總事業(yè)做得平平，但公司提供專梯服務(wù)，從車庫到電梯，從電梯到辦公室，絕對是密閉的一條龍服務(wù)，中間不會受到任何干擾，雖然保證了時間效率，但這也把自己與普通員工徹底隔開了。董事長是大陸首富，是一位足以在商業(yè)史中樹立標(biāo)桿、締造傳奇的商業(yè)領(lǐng)袖，天天跟員工一起擠電梯，這事看起來很小，但我想擁有如此身家，還能如此平易近人的人并不多。